طنجة.. الوالي “امهيدية” يشرف على تعيين نساء ورجال السلطة المحلية الجدد
رشيد عبود :
أشرف والي جهة طنجة تطوان الحسيمة عامل عمالة طنجة اصيلة، محمد امهيدية، اليوم الجمعة، على حفل تنصيب عدد من نساء ورجال السلطة المحلية اَلـ41 الجدد، الذين تم تعيينهم مؤخرا بعمالة طنجة أصيلة، في إطار الحركة الإنتقالية الوطنية الأخيرة لوزارة الداخلية.
وتم تعيين كمال الحموني كاتبا عاما للولاية قادما من مدينة المنصورية، سالم حمو باشا بجماعة اجزناية قادما من مراكش، ومصطفى حصاد رئيسا لدائرة طنجة.
كما تم تعيين حورية بلصيق، رئيسة للدائرة الحضرية مرس الخير الحي الحسني، قادمة من آسفي، محمد الطالب رئيسا لدائرة أصيلة قادما من بنسليمان، محمد السعلي رئيس دائرة ملحق، بالإضافة إلى مصطفى الوهابي رئيس دائرة حضرية.
وتم تعيين كريم الهردوز قائدا للملحقة الإدارية 2، حسام التكناوتي قائدا للملحقة الإدارية 4، محمد الطوك بالمحلقة الإدارية 5، كنزة بنعلي بالملحقة الإدارية 6، يوسف مصدق بالملحقة الإدارية 7، ومحمد بنوالي بالمحقة الإدارية 7 مكرر.
وجرى تنصيب كل من جواد الخمليشي قائدا للمحلقة الإدارية 8، العربي العماري بالملحقة الإدارية 9، كريمة غالب بالملحقة الإدارية 9 مكرر، ياسين الكياني قائدا للملحقة الإدارية 10، رشيد العلواني بالملحقة الإدارية 11، وعبد المنعم الحمومي بالملحقة الإدارية 12.
كما تم أيضا، تنصيب رضوان الفرياني قائدا للملحقة الإدارية 13، حورية فرقان بالملحقة الإدارية 14، حسن لمرابط بالملحقة الإدارية 15، ادريس بلمليح بالملحقة الإدارية 16، نجيب السماعي بالملحقة الإدارية 17، عبد الحق الشاهد بالملحقة الإدارية 18، رشيد عمار بالملحقة الإدارية 19، حسني حموش بالملحقة الإدارية 19 مكرر.
وتم تعيين أشرف محيص قائدا بالملحقة الإدارية 20، مختار متصرف بالملحقة الإدارية 21، نصر الدين الحسيني بالملحقة الإدارية 22، مروة البوعناني بالملحقة الإدارية 23، جواد حيلامة بالملحقة الإدارية 24، والكويمن العمارتي بالملحقة الإدارية 24 مكرر.
وتم تعيين كريم الخلداني قائدا بباشوية جزناية، رشيد البقالي بقيادة حجر النحل، سعيد الصابري بالعوامة، رشيد داود بقيادة سيدي اليماني، وسعيد العزيزي بقيادة الأحد الغربية.
هذا، وتندرج هذه التعيينات، في إطار الدينامية المعتمدة لضخ دماء جديدة بهياكل الإدارة الترابية، وذلك تنفيذا للتعليمات الملكية السامية للملك محمد السادس، والداعية إلى تحقيق فعالية أكبر، وترشيد أمثل للموارد البشرية، من خلال تكريس معايير الكفاءة والإستحقاق في تولي مناصب المسؤولية.
